Sílice cristalina: dimensionar el riesgo

SILICE CRISTALINA: DIMENSIONAR EL RIESGO Hacia una interpretación sensata del Reglamento de cancerígenos La sílice, ese elemento natural tan inofensivo como ineludible en el entorno físico es cancerígena cuando se presenta en modo cristalino y en fracciones respirables. Hasta hace unos años se pensaba en la sílice como causante de la silicosis, una terrible enfermedad

La Soberanía sobre el Tiempo: Presente y Futuro de las Relaciones Laborales

Jornada en AVEC-GREMIO El tiempo es el nuevo protagonista de las relaciones laborales, como se pudo deducir del debate en el desayuno de trabajo celebrado en el Centro de Servicios de la Cerámica, en la jornada del pasado 3 de diciembre. En el encuentro, entre otras cosas, se reflexionó sobre las tendencias en torno al

Sentencia del Tribunal Constitucional sobre el despido justificado en las ausencias reiteradas del trabajador

La Sentencia del Tribunal Constitucional de 16 de octubre ha abordado la cuestión de constitucionalidad del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, precepto que permite la extinción del contrato de trabajo por ausencias del trabajador o de la trabajadora -el desdoblamiento no es por mera corrección política, como luego se verá. Introducida en

Cámaras de vigilancia en el centro de trabajo

Sentencia Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre la grabación de un robo para justificar un despido. Las pruebas obtenidas infringiendo derechos fundamentales o libertades públicas no son válidas en los tribunales, según varias normas procesales españolas. Esta es la razón por la que una grabación telefónica no consentida por los dos interlocutores o una filmación

Unión de Mutuas y AVEC-Gremio suscriben un acuerdo para mejorar la salud en el trabajo

AVEC-GREMIO y Unión de Mutuas suscribieron el miércoles 13 un convenio de cooperación con el propósito de poner a disposición de los socios de AVEC-GREMIO la red de centros administrativos y asistenciales de la primera, tanto los propios como los concertados, para que sus miembros puedan asociarse a dicha Mutua y recibir de ella los

Incremento del 0,4% de los valores salariales para 2015

Incremento del 0,4% de los valores salariales para 2015 Los salarios de las empresas de cerámica deberán aumentar un 0,4% sobre los que se estuvieron aplicando en 2014. Así lo aprobó la Comisión Mixta del Convenio Colectivo del 13 de enero de 2015, a partir de lo pactado en su artículo 7. Este incremento salarial

Publicación del Convenio Colectivo 2014-2016

En el BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO del 5 de junio ha aparecido el Convenio Colectivo 2014-2016. La publicación en el BOE provoca la entrada en vigor del nuevo texto y, entre otros efectos esenciales, lo convierte en una norma exigible, tanto para empresas como para trabajadores. Los nuevos salarios son obligatorios a partir de este

Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores

Aspectos más destacados del Real Decreto-Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores 1.- MODIFICACIONES CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL a) Los distintos modelos de contratos a tiempo parcial desaparecen. A partir de ahora solo existe un modelo de contrato a tiempo parcial. b) Los trabajadores a tiempo

Desacuerdo en el conflicto sobre revisión salarial

El pasado día 19 de junio, se celebró en el Servicio Interconfederal de Arbitraje y Conciliación (SIMA) el intento de conciliación entre los sindicatos y  la Confederación en el conflicto colectivo sobre  la revisión salarial del año 2012, sin alcanzar acuerdo alguno. A pesar del ofrecimiento de la Confederación para intentar una solución negociada, la representación

Convenios colectivos

El 20 de junio de 2011 se publicó en el BOE la Resolución de 27 de mayo de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de ámbito estatal, para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los