Aplicación electrónica para la solicitud de ayudas a afectados por la DANA
miércoles, 20 noviembre 2024
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Desde el martes 19 de noviembre se encuentra en funcionamiento en la web de la AEAT la aplicación electrónica para solicitar las ayudas directas aprobadas en el Real Decreto Ley 6/2024 y que son de: 5.000 euros para los autónomos Para las sociedades y demás personas jurídicas, el importe de las ayudas se determinará en función
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Bonificaciones a la contratación RDL 1/2023
martes, 10 enero 2023
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El día 11 de enero de 2023 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas del que sinópticamente presentamos las bonificaciones aprobadas, advirtiendo que, pese a tener el carácter de
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Sílice cristalina: dimensionar el riesgo
martes, 25 enero 2022
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SILICE CRISTALINA: DIMENSIONAR EL RIESGO Hacia una interpretación sensata del Reglamento de cancerígenos La sílice, ese elemento natural tan inofensivo como ineludible en el entorno físico es cancerígena cuando se presenta en modo cristalino y en fracciones respirables. Hasta hace unos años se pensaba en la sílice como causante de la silicosis, una terrible enfermedad
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La Soberanía sobre el Tiempo: Presente y Futuro de las Relaciones Laborales
lunes, 23 diciembre 2019
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Jornada en AVEC-GREMIO El tiempo es el nuevo protagonista de las relaciones laborales, como se pudo deducir del debate en el desayuno de trabajo celebrado en el Centro de Servicios de la Cerámica, en la jornada del pasado 3 de diciembre. En el encuentro, entre otras cosas, se reflexionó sobre las tendencias en torno al
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Sentencia del Tribunal Constitucional sobre el despido justificado en las ausencias reiteradas del trabajador
lunes, 04 noviembre 2019
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La Sentencia del Tribunal Constitucional de 16 de octubre ha abordado la cuestión de constitucionalidad del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, precepto que permite la extinción del contrato de trabajo por ausencias del trabajador o de la trabajadora -el desdoblamiento no es por mera corrección política, como luego se verá. Introducida en
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Cámaras de vigilancia en el centro de trabajo
viernes, 25 octubre 2019
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Sentencia Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre la grabación de un robo para justificar un despido. Las pruebas obtenidas infringiendo derechos fundamentales o libertades públicas no son válidas en los tribunales, según varias normas procesales españolas. Esta es la razón por la que una grabación telefónica no consentida por los dos interlocutores o una filmación
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Unión de Mutuas y AVEC-Gremio suscriben un acuerdo para mejorar la salud en el trabajo
domingo, 17 junio 2018
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AVEC-GREMIO y Unión de Mutuas suscribieron el miércoles 13 un convenio de cooperación con el propósito de poner a disposición de los socios de AVEC-GREMIO la red de centros administrativos y asistenciales de la primera, tanto los propios como los concertados, para que sus miembros puedan asociarse a dicha Mutua y recibir de ella los
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Incremento del 0,4% de los valores salariales para 2015
viernes, 23 enero 2015
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Incremento del 0,4% de los valores salariales para 2015 Los salarios de las empresas de cerámica deberán aumentar un 0,4% sobre los que se estuvieron aplicando en 2014. Así lo aprobó la Comisión Mixta del Convenio Colectivo del 13 de enero de 2015, a partir de lo pactado en su artículo 7. Este incremento salarial
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Publicación del Convenio Colectivo 2014-2016
jueves, 05 junio 2014
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En el BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO del 5 de junio ha aparecido el Convenio Colectivo 2014-2016. La publicación en el BOE provoca la entrada en vigor del nuevo texto y, entre otros efectos esenciales, lo convierte en una norma exigible, tanto para empresas como para trabajadores. Los nuevos salarios son obligatorios a partir de este
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Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
miércoles, 15 enero 2014
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Aspectos más destacados del Real Decreto-Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores 1.- MODIFICACIONES CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL a) Los distintos modelos de contratos a tiempo parcial desaparecen. A partir de ahora solo existe un modelo de contrato a tiempo parcial. b) Los trabajadores a tiempo
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